TEL:0466-53-9340

ビル写真

中小企業経営者 なるほど!Q&A Vol.13

前回までのあらすじ

前回は、「ホウレンソウ」ができない従業員への対応について、弁護士がアドバイスをおこないました。

登場人物

御所見さんイラスト

御所見さん

藤沢市で小売業を営む

菱沼さんイラスト

菱沼さん

藤沢市で建設業を営む

橘さんイラスト

橘さん

鵠沼でソフト開発・システム開発の会社を営む

弁護士イラスト

弁護士 顧問 大

中小企業経営者の集いに参加している、自らも経営者の弁護士

社内に納期を守れない社員がいる場合、どうすればいいでしょうか?

ああ、藤沢の御所見さんお世話になっております。

御所見さんイラスト

鵠沼の橘さん、こんにちは、よく来てくれました。最近どうですか?

ぼちぼちです。新しい取引先が大手で納期厳守なので、毎日締め切りに追われてます。

御所見さんイラスト

めずらしいですね。橘さんの会社は真面目な社風で、納期遅れしたとかことがないでしょ。きびしい取引先ですね。

取引先が急に発注して納期が短いわけじゃないんですよ。あれですね。はずかしい話なんですが、社内に納期を守れない人がいて、その人が足を引っ張っているんです

御所見さんイラスト

そうなんですね。その人、納期に限らず他の業務もいっぱい足を引っ張ってるんじゃないですか?

私のところは湘南藤沢のソフト開発・システム開発なので、プロジェクトのスケジュール管理はコンピュータのシステムも使っているんですが、他の従業員との連携不足もあって、設計変更の情報が反映されるのが遅かったり、やらなくていい作業をやったりと色々あります。

鵠沼の橘さん、湘南藤沢で中小企業向けの法律サービスを提供している顧問大弁護士と申します。その従業員さんは新入社員ですか?

御所見さんイラスト

この弁護士さんは、藤沢を中心に湘南で活躍されていて、中小企業の人事や労務管理に強いんですよ。

弁護士さんはじめまして、そうですね。3年目ですね。一応の仕事はしてくれますが、周りとの連携不足が目立ちますね。今風の言葉を使えば、コミュニケーション不足ですね。

菱沼さんイラスト

3年もいれば、同僚も上司も十分教育したでしょうね。弁護士さん、納期遅れが会社の事業に悪影響があるときは、懲戒とかできるの?

十分な教育・研修・上司や同僚のフォロー体制があったにもかかわらず、納期遅れや社内で決められた提出時間を守らなければ、懲戒できる可能性は十分ありますね。研修の成果はありましたか?

研修の成果ですか、人事と上司に丸投げですね。きちんと効果測定してないですよ。ただ、私のところは中小零細なので弁護士さんのいうように、やめさせるわけにもいかないんですよね。なんかいい方法ないですか?

他の従業員との間に不公平感が出なければ、特に問題ないかもしれませんね。しかしながら、取引先との対外的な信用の面を重視するのであれば、それにあわせて社内の納期遅れであっても、厳しくしたほうがいいかと思います。社長の腕の見せ所ですね。

本文の内容は、架空の事例であり、すべてフィクションです。具体的なお問い合わせは、お問い合わせフォームまたはお電話(0466-53-9340)で承ります。

面談のご予約はこちら

面談予約のイメージ まずはお気軽にお問い合わせ下さい
0466-53-9340

受付時間:平日9時~19時
相談時間:平日9時~21時

夜間相談

藤沢駅 徒歩5分

士業連携

面談ご予約フォーム
Line QRコード